Departamentales

Caracterización de la Asignatura. Esta asignatura aportará al perfil del Licenciado en Administración, las competencias necesarias, que le permitan conocer, interpretar y aplicar el derecho laboral vigente en las organizaciones, y su relación con los recursos humanos, sindicatos, federaciones, confederaciones y con otras organizaciones públicas y privadas, así como las competencias profesionales del administrador de recursos humanos que le permitan redimensionar el proceso administrativo. La importancia de esta asignatura es propiciar en el estudiante la toma de conciencia que implican las relaciones colectivas de trabajo, en su calidad de futuro administrador, a fin de otorgar los derechos y obligaciones laborales que corresponde a cada uno de ellos, de acuerdo a las negociaciones colectivas de trabajo. La asignatura de Relaciones Industriales, por ser materia de especialidad tiene antecedente, la cual es la materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Intención didáctica Esta asignatura contiene seis unidades, que comprenden algunos aspectos y generalidades del derecho hasta los aspectos fundamentales del derecho laboral, incluyendo, desde luego, las relaciones industriales