TALLER DE LIDERAZGO
INGENIERIA INDUSTRIAL (ENERO - JUNIO -2025)
PROFESOR:
LAGARDA LEYVA HERMENEGILDO
OBJETIVO GENERAL:
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero Industrial la capacidad de manejar
el conocimiento y regulación de su personalidad y sus sentimientos que ponen en
juego la formación y desempeño profesional y que se vinculan con sus
actividades dentro de los sistemas de producción, de las organizaciones,
principalmente con el manejo del factor humano.
La materia es importante en la carrera por que le corresponde el desarrollo de
cualidades o habilidades de liderazgo y las herramientas que tiene que aprender
a manejar para que se conduzca con pertinencia en el trabajo profesional en el
interior de las organizaciones. Dentro de esto, corresponde al manejo de
personal, solución de conflictos, inteligencia emocional y financiera,
comunicarse correctamente, entre otros.
Se inserta en el segundo semestre para ser apoyo de las demás materias del mapa
reticular relacionándose directamente con: Desarrollo sustentable, Talleres de
investigación, Relaciones industriales, Gestión de la calidad y Formulación y
evaluación de proyectos entre otras.
El Taller de liderazgo aporta al perfil profesional, cimientos para desarrollar
las siguientes competencias:
Crear y mejorar
productos de alto valor agregado bajo los principios de productividad y
competitividad.
Emprender e
incubar la creación de nuevas empresas con base tecnológica que promueva el
desarrollo socioeconómico de una región, así como su constitución legal.
Tomar decisiones
para la mejora de sistemas productivos y de servicios, fundamentadas en
planteamientos y modelos analíticos.
El Taller de Liderazgo, contiene cuatro unidades que son:
1. Liderazgo.
2. Comunicación.
3. Inteligencia Emocional.
4. Toma de decisiones.
Con lo cual se pretende despertar o
desarrollar en el estudiante esas cualidades de liderazgo para aumentar la
autoestima y elevar su desempeño en su formación profesional.
APORTACIÓN DE LA MATERIA AL PERFIL:
· Desarrolla las habilidades que le permitan guiar grupos de personas en el diseño, producción y mejora de productos y servicios, cumpliendo con los estándares de calidad, eficiencia, ambientales, económicos y sociales, en los sistemas organizacionales establecidos y en la creación de empresas.
· Integra los estilos apropiados de conducción, promoviendo la inteligencia emocional, la toma de decisiones y la comunicación, que permitan mantener las relaciones interpersonales en armonía.
TALLER DE LIDERAZGO
INGENIERIA INDUSTRIAL (ENERO - JUNIO -2025)
PROFESOR:
LAGARDA LEYVA HERMENEGILDO
OBJETIVO GENERAL:
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero Industrial la capacidad de manejar
el conocimiento y regulación de su personalidad y sus sentimientos que ponen en
juego la formación y desempeño profesional y que se vinculan con sus
actividades dentro de los sistemas de producción, de las organizaciones,
principalmente con el manejo del factor humano.
La materia es importante en la carrera por que le corresponde el desarrollo de
cualidades o habilidades de liderazgo y las herramientas que tiene que aprender
a manejar para que se conduzca con pertinencia en el trabajo profesional en el
interior de las organizaciones. Dentro de esto, corresponde al manejo de
personal, solución de conflictos, inteligencia emocional y financiera,
comunicarse correctamente, entre otros.
Se inserta en el segundo semestre para ser apoyo de las demás materias del mapa
reticular relacionándose directamente con: Desarrollo sustentable, Talleres de
investigación, Relaciones industriales, Gestión de la calidad y Formulación y
evaluación de proyectos entre otras.
El Taller de liderazgo aporta al perfil profesional, cimientos para desarrollar
las siguientes competencias:
Crear y mejorar
productos de alto valor agregado bajo los principios de productividad y
competitividad.
Emprender e
incubar la creación de nuevas empresas con base tecnológica que promueva el
desarrollo socioeconómico de una región, así como su constitución legal.
Tomar decisiones para la mejora de sistemas productivos y de servicios, fundamentadas en planteamientos y modelos analíticos.
El Taller de Liderazgo, contiene cuatro unidades que son:
1. Liderazgo.
2. Comunicación.
3. Inteligencia Emocional.
4. Toma de decisiones.
Con lo cual se pretende despertar o
desarrollar en el estudiante esas cualidades de liderazgo para aumentar la
autoestima y elevar su desempeño en su formación profesional.
APORTACIÓN DE LA MATERIA AL PERFIL:
· Desarrolla las habilidades que le permitan guiar grupos de personas en el diseño, producción y mejora de productos y servicios, cumpliendo con los estándares de calidad, eficiencia, ambientales, económicos y sociales, en los sistemas organizacionales establecidos y en la creación de empresas.
· Integra los estilos apropiados de conducción, promoviendo la inteligencia emocional, la toma de decisiones y la comunicación, que permitan mantener las relaciones interpersonales en armonía.
