Imagen del curso Seminario I
Posgrado e Investigación

OBJETIVO GENERAL

Conocer, comprender y aplicar el método científico, Así como los diferentes enfoques de investigación científica, ciencia y conocimiento científico. Aplicar y diseñar un proceso de investigación científica.

APORTACIÓN AL PERFIL DEL ALUMNO

La materia contribuye a desarrollar en el estudiante los conocimientos y habilidades del quehacer científico y tecnológico, haciéndolo capaz de desarrollar una propuesta de investigación en una de las áreas de la ingeniería industrial. Además, la asignatura contribuye a iniciar al estudiante en la generación de publicaciones técnico-científicas.

 


Imagen del curso ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION Y LAS OPERACIONES
Posgrado e Investigación

Objetivo del curso

       Lograr que los estudiantes conozcan y apliquen todos los conocimientos de la planeación de la producción y control de los inventarios en las empresas, utilizando las diferentes herramientas de la Ingeniería Industrial.

Aportación al perfil del egresado

        La materia contribuye a enfrentar de manera proactiva a los retos modernos de la Ingeniería Industrial, proporcionando soluciones creativas a las necesidades resultantes del mercado cambiante de bienes y servicios que demanda el diseño, control y mejora de sistemas de calidad eficaces y eficientes, tomando en cuenta el factor humano, el medio ambiente, la legislación vigente y el aspecto financiero.  Más específicamente el curso coadyuvará a: Planeación de la producción y las operaciones, toma de decisiones, servicio al cliente, etc.

Imagen del curso Control Estadístico de Procesos Enero Junio 2025
Posgrado e Investigación

Proporcionar formación al profesional de la Manufactura y la Calidad, en la interpretación y desarrollo de las metodologías del Control Estadístico de Procesos

Imagen del curso ESTADÍSTICA DEPI
Posgrado e Investigación

Adquirir los conocimientos necesarios de la Teoría de la Probabilidad y la Estadística, para diseñar, implantar y mejorar continuamente sistemas de producción y toma de decisiones en las organizaciones, así como participar en la investigación, desarrollo tecnológico y asesoría, con

el apoyo de la computación, sistemas automatizados y de grupos interdisciplinarios.

Imagen del curso Administración de la producción y las operaciones
Posgrado e Investigación

Lograr que los estudiantes conozcan y apliquen todos los conocimientos de la planeación de la producción y control de los inventarios en las empresas, utilizando diferentes herramientas resultantes del mercado cambiante de bienes y servicios que demanda el diseño, control y mejora de sistemas de calidad eficaces y eficientes, tomando en cuenta el factor humano, el medio ambiente, la legislación vigente y el aspecto financiero. Más específicamente el curso coadyuvará a: Planeación de la producción y las operaciones, toma de decisiones, servicio al cliente, etc.

Imagen del curso Gestión dei Talento Humano José Luis López Galván Ago-Dic 2020
Posgrado e Investigación

Desarrollar en el participante las competencias de diseñar, desarrollar y aplicar técnicas de gestión del talento humano en los procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los empleados en las organizaciones. Que le permitan tener mayor efectividad en el diseño y aplicación de diferentes instrumentos de evaluación, en un contexto de nuevas estrategias y herramientas de habilidades gerenciales para los estudiantes dentro de una organización, mediante el análisis de las áreas cognitivas de comunicación, relaciones humanas, equipos de trabajo de alto desempeño, administración del conocimiento, el cociente emocional, y el auto desarrollo. 


Imagen del curso WEBMARKETING Agosto-Diciembre 2020
Posgrado e Investigación

Planear y desarrollar marketing en  línea para  definir estrategias de un negocio electrónico,  utilizando  el análisis de casos exitosos.

Imagen del curso Estrategias de Negociación Agosto-Diciembre 2020
Posgrado e Investigación

*Conocimientos de técnicas y estrategias para el mejor manejo de problemas y conflictos interpersonales y grupales.


*Capacidad para analizar y administrar el conflicto y sus consecuencias.

*Habilidad para aplicar estrategias de negociación que modifiquen positivamente la  conducta individual y grupal en las organizaciones.

*Valores que estimulen el pensamiento crítico en la toma de decisiones y promuevan el

desarrollo ético de las organizaciones.